--return-- Федерация профсоюзов Одесской области
Федерация профсоюзов Одесской области

Среда, 12 Июля 2017


Президент підписав Закон щодо організації оздоровлення та відпочинку дітей і збереження мережі дитячих оздоровчих закладів PDF  | Печать |  Написать письмо

10 липня

 

Президент Петро Порошенко підписав Закон України № 2081-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації оздоровлення та відпочинку дітей, збереження мережі дитячих оздоровчих закладів». Закон був прийнятий Верховною Радою України 6 червня 2017 року.

  Read More...


Про застосування пункту 10 Порядку N 100 PDF  | Печать |  Написать письмо

 

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 10.05.2017 р. N 1380/0/101-17/282

Про застосування пункту 10 Порядку N 100

Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо застосування пункту 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. N 100 (далі - Порядок), і повідомляє.

  Read More...


Щодо відпустки за ненормований робочий день за неповного робочого часу PDF  | Печать |  Написать письмо

 

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 22.07.2015 р. N 431/13/133-15

Щодо відпустки за ненормований робочий день за неповного робочого часу

У Департаменті заробітної плати та умов праці розглянуто Ваше звернення і повідомляється.

  Read More...


ЕСВ и больничный после увольнения PDF  | Печать |  Написать письмо

Щодо порядку нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у випадку, коли листок непрацездатності надано до підприємства, установи, організації після звільнення працівника, а тимчасова непрацездатність припадає на період роботи до звільнення

  Read More...


Щодо застосування пункту 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати PDF  | Печать |  Написать письмо

12.07.17

Згідно з пунктом 10 Порядку у випадку підвищення тарифних ставок і посадових окладів відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими колективними договорами (угодами), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригується на коефіцієнт підвищення тарифних ставок, посадових окладів.

  Read More...


Посадові інструкції: розроблення та оформлення PDF  | Печать |  Написать письмо

12.07.17

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент

Порядок розроблення та оформлення посадових iнструкцiй працiвникiв

Статтею 43 Конституцiї України визначено, що кожен має право на працю, що включає можливiсть заробляти собi на життя працею, яку вiн вiльно обирає або на яку вiльно погоджується.

  Read More...


Ненормований режим для працівників із неповним днем: Мінсоцполітики відмовилося від власних слів PDF  | Печать |  Написать письмо

12.07.17

Мінсоцполітики, надаючи відповідь на звернення, дійшло висновку: якщо працівник із неповним робочим днем періодично виконує основну роботу поза межами робочого часу, йому може бути встановлено ненормований робочий день і, відповідно, щорічну додаткову відпустку на умовах, визначених у колективному договорі.

  Read More...


Відповідальність керівників за не проведення атестації робочих місць PDF  | Печать |  Написать письмо

Надаємо для ознайомлення та врахування у подальшій роботі інформацію про рішення суду стосовно  зарахування до пільгового стажу періоду роботи за результатами атестації робочих місць.

  Read More...


Відповідальність керівників за не проведення атестації робочих місць PDF  | Печать |  Написать письмо

До 2015 року у діючому законодавстві України була відсутня окрема спеціальна норма, яка передбачала б відповідальність за порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення .

  Read More...


Виплата компенсацiї пiд час звiльнення за невикористану додаткову вiдпустку PDF  | Печать |  Написать письмо

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробiтної плати та умов працi

ПИТАННЯ: Працювала провiдним спецiалiстом у державному органi з квiтня до серпня 2016 р., маю дев’ятий ранг держслужбовця, загальний стаж роботи - 14 рокiв, з них на держслужбi - сiм рокiв. У серпнi 2016 р. звiльнена з обiйманої посади з переведенням для подальшої роботи в iншому управлiннi держслужби за п. 5 ст. 36 КЗпП. На день звiльнення за вiдпрацьований перiод не використала п’яти календарних днiв щорiчної основної вiдпустки, а також трьох календарних днiв щорiчної додаткової вiдпустки за стаж держслужби. Звернулася iз заявою на перерахування суми грошової компенсацiї за невикористанi днi щорiчної i додаткової вiдпусток на рахунок нового роботодавця i вдень звiльнення компенсацiї за невикористанi днi щорiчної й додаткової вiдпусток не одержала.

  Read More...


Страница 1 из 3
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 Следующая > Последняя >>