Федерация профсоюзов Одесской области

Четверг, 13 Июля 2017


12.07.2017 PDF  | Печать |  Написать письмо

 

Распределение по разделам:

  Read More...


11.07.2017 PDF  | Печать |  Написать письмо

 

Распределение по разделам:

  Read More...


Як правильно відобразити в формі № 1ДФ компенсаційні виплати за мобілізованих і відкоригувати ЄСВ PDF  | Печать |  Написать письмо

13.07.17

ДФС в листі від 21.06.2017 р № 748/6/99-99-13-02-03-15/ІНК нагадала, що при поверненні підприємству коштів з державного бюджету в межах компенсації середнього заробітку працівників, покликаних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, податковий агент має право здійснити перерахунок відповідних сум згідно з Порядком заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь фізичних осіб, і сум утриманого з них податку (форма №1-ДФ) , затвердженого наказ м Мінфіну України від 13.01.2015 р № 4 (далі - Порядок), та відобразити їх у податковому розрахунку в кварталі отримання цих коштів.

  Read More...


Про розрахунок допомоги по вагітності та пологах і допомоги по тимчасовій непрацездатності суміснику PDF  | Печать |  Написать письмо

13.07.17

Виконавча дирекція Вінницького обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності на численні звернення від страхувальників щодо порядку розрахунку допомоги по вагітності та пологах та допомоги по тимчасовій непрацездатності для осіб, які на момент настання страхового випадку працюють за сумісництвом, повідомляє наступне.

  Read More...


Щорічний відпочинок: графік надання, оформлення, перенесення відпусток та відкликання з них PDF  | Печать |  Написать письмо

13.07.17

Літо – традиційна пора відпусток. І хоча, як нам здається, ми вже все знаємо про порядок їх надання, на практиці виникає чимало питань, розв'язати які вдається не відразу. Розглянемо деякі моменти, пов'язані з наданням відпусток, про які варто пам'ятати і працівникам, і роботодавцям.

  Read More...


В порядок здійснення трудових перевірок буде внесено деякі зміни PDF  | Печать |  Написать письмо

13.07.17

Прийнято за основу проект Закону "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання надмірному тиску на суб’єктів господарювання заходів державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення".

  Read More...


Вийшло оновлення 10.01.190 M.E.Doc PDF  | Печать |  Написать письмо

12.07.17

Керуючий партнер компанії-розробника M.E.Doc Олеся Линник повідомляє про вихід оновлення 10.01.190.

Враховуючи, що автоматичне оновлення наразі вимкнено, Вам потрібно:

  Read More...


ЩОДО ЗДІЙСНЕННЯ ДЕЛЕГОВАНИХ ПОВНОВАЖЕНЬ У СФЕРІ ДЕРЖАВНОГО КОНТРОЛЮ ЗА ДОДЕРЖАННЯМ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ ОМС, ОТГ PDF  | Печать |  Написать письмо

ЛИСТ-РОЗ’ЯСНЕННЯ ДЕРЖПРАЦІ

Лист-роз’яснення Держпраці від 22.06.2017р. № 6827/1/4-ДП-17

Державна служба України з питань праці на виконання повноважень, визначених п.п. 54 п. 4 Положення про Державну службу України з питань праці, затвердженого постановою КМ України від 11.02.2015 №96, п.п. 3 п. 12 Порядку здійснення державного нагляду за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМ України від 26.04.2017 № 295 (далі - Порядок), та з метою забезпечення виконавчими органами міських рад міст обласного значення та сільських, селищних, міських рад об’єднаних територіальних громад організації ефективного здійснення делегованих повноважень у сфері державного контролю за додержанням законодавства про працю повідомляє наступне.

  Read More...


За неповідомлення про прийняття на роботу не вправі штрафувати в 30 мінімалок! PDF  | Печать |  Написать письмо

 

Судова інстанція визнала: накладення на підприємство штрафу в розмірі 30 мінзарплат за неподання повідомлення про прийняття на роботу є неправомірним! Річ у тім, що такий штраф застосовують за допуск до роботи без оформлення трудового договору (абз. 2 ч. 2 ст. 265 Кодексу законів про працю України, далі — КЗпП). Своєю чергою, відсутність повідомлення про прийняття працівника на роботу не свідчить про те, що між працівником та роботодавцем не оформлено трудового договору, адже законодавство не пов'язує чинність трудового договору з наявністю відповідного повідомлення.

  Read More...


Відсутність повідомлення про прийняття працівника на роботу не означає неоформлення трудового договору PDF  | Печать |  Написать письмо

12.07.17

Відсутність повідомлення про прийняття працівника на роботу не означає неоформлення між ним та роботодавцем трудового договору, тому ст. 265 КЗППУ не застосовується (Одеський окружний адміністративний суд від 09.03. 2017р., № 815/675/17).

  Read More...


Страница 1 из 2
<< Первая < Предыдущая 1 2 Следующая > Последняя >>