Федерация профсоюзов Одесской области

Четверг, 13 Июля 2017


ЩОДО ЗДІЙСНЕННЯ ДЕЛЕГОВАНИХ ПОВНОВАЖЕНЬ У СФЕРІ ДЕРЖАВНОГО КОНТРОЛЮ ЗА ДОДЕРЖАННЯМ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ ОМС, ОТГ PDF  | Печать |  Написать письмо

ЛИСТ-РОЗ’ЯСНЕННЯ ДЕРЖПРАЦІ

Лист-роз’яснення Держпраці від 22.06.2017р. № 6827/1/4-ДП-17

Державна служба України з питань праці на виконання повноважень, визначених п.п. 54 п. 4 Положення про Державну службу України з питань праці, затвердженого постановою КМ України від 11.02.2015 №96, п.п. 3 п. 12 Порядку здійснення державного нагляду за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМ України від 26.04.2017 № 295 (далі - Порядок), та з метою забезпечення виконавчими органами міських рад міст обласного значення та сільських, селищних, міських рад об’єднаних територіальних громад організації ефективного здійснення делегованих повноважень у сфері державного контролю за додержанням законодавства про працю повідомляє наступне.

  Read More...


За неповідомлення про прийняття на роботу не вправі штрафувати в 30 мінімалок! PDF  | Печать |  Написать письмо

 

Судова інстанція визнала: накладення на підприємство штрафу в розмірі 30 мінзарплат за неподання повідомлення про прийняття на роботу є неправомірним! Річ у тім, що такий штраф застосовують за допуск до роботи без оформлення трудового договору (абз. 2 ч. 2 ст. 265 Кодексу законів про працю України, далі — КЗпП). Своєю чергою, відсутність повідомлення про прийняття працівника на роботу не свідчить про те, що між працівником та роботодавцем не оформлено трудового договору, адже законодавство не пов'язує чинність трудового договору з наявністю відповідного повідомлення.

  Read More...


Відсутність повідомлення про прийняття працівника на роботу не означає неоформлення трудового договору PDF  | Печать |  Написать письмо

12.07.17

Відсутність повідомлення про прийняття працівника на роботу не означає неоформлення між ним та роботодавцем трудового договору, тому ст. 265 КЗППУ не застосовується (Одеський окружний адміністративний суд від 09.03. 2017р., № 815/675/17).

  Read More...


«Кадрова азбука»: якщо в трудову книжку закралася помилка PDF  | Печать |  Написать письмо

Автор : Соломіна Марія, експерт з питань оплати праці, Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Записи в трудовій книжці беруть до уваги при призначенні пенсії, проведенні виплат за вислугу років і т. д. Тому неправильних або неточних записів у трудовій книжці бути не повинно. Але якщо раптом виявили помилку? Нічого страшного. Зараз усе виправимо.

  Read More...


Страница 2 из 2
<< Первая < Предыдущая 1 2 Следующая > Последняя >>