Верховний Суд роз’яснив, що періодична повірка проводиться за рахунок тарифів на електро-, тепло-, газо- і водопостачання | | Печать | | Написать письмо |
![]() Суть справи: позивач є споживачем послуг з постачання води і водовідведення у своїй квартирі, в якій був здійснений прийом в експлуатацію приладу обліку холодної води. Лічильник був опломбований та в подальшому пройшов державну повірку. Після цього нарахування оплати за спожиту воду здійснювалось згідно обсягів, які показували лічильники, а позивач щомісячно сплачував ці рахунки. |
Перенесення відпусток: коли та як здійснювати? | | Печать | | Написать письмо |
25.07.2019 У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і роботодавцем
Держпраці у Хмельницький області нагадує наступне. Щорічна відпустка на вимогу працівника повинна бути перенесена на інший період у разі: |
Минфин подкорректировал П(С)БУ 25: вникаем в детали | | Печать | | Написать письмо |
Казанова Марина, налоговый эксперт, CAP Бухгалтер 911 Июль, 2019/№ 29 https://i.factor.ua/journals/buh911/2019/july/issue-29/article-45582.html Минфин приказом от 31.05.2019 г. № 226 внес изменения в бухнормативку*. Ничего революционного он не предусматривает. П(С)БУ 25 привели в соответствие с требованиями Закона о бухучете. Также более четко прописали, какие формы финотчетности должны подаваться неприбыльными организациями. Далее об этом подробнее. |
Шведский стол: так есть ли НДФЛ? | | Печать | | Написать письмо |
Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда Бухгалтер 911 Июль, 2019/№ 29 https://i.factor.ua/journals/buh911/2019/july/issue-29/article-45570.html Работодатель согласно колдоговору обеспечивал работников бесплатным питанием, организованным по системе «шведский стол». Персонификацию получателей не вел. Соответственно, доход не определял, НДФЛ со стоимости питания не уплачивал. Налоговики увидели допблаго со всеми вытекающими. Но Верховный Суд поддержал «кормильца». Разбираемся. |
Ненормированный рабочий день у водителя | | Печать | | Написать письмо |
Калашникова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда Бухгалтер 911 Июль, 2019/№ 30 https://i.factor.ua/journals/buh911/2019/july/issue-30/article-45720.html На предприятии трудятся водители. Можно ли установить им ненормированный рабочий день? Если да, то нужно ли им доплачивать за работу в таком режиме? |
Суммированный учет рабочего времени для продавцов, охранников и водителей | | Печать | | Написать письмо |
Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда Бухгалтер 911 Июль, 2019/№ 30 https://i.factor.ua/journals/buh911/2019/july/issue-30/article-44232.html Довольно часто продавцам и водителям, а также практически всегда охранникам и сторожам работодатели устанавливают суммированный учет рабочего времени. В чем его фишка? Как его организовать? Ответить на эти вопросы — цель нашей статьи. |
Несвоєчасна сплата ПДФО: штраф за ст.127 ПКУ та позиція Верховного Суду | | Печать | | Написать письмо |
Катерина Чучаліна, Юрист Як вбачається з практики, органи ДФС полюбляють застосовувати штраф на рівні 75% до суми несвоєчасно сплаченого до бюджету ПДФО. Чи правомірні такі дії? Зараз, вивчимо позицію Верховного Суду.Надзвичайно розповсюдженою є практика, коли посадові особи органу ДФС, за будь-яких обставин при визначенні/перерахуванні до бюджету ПДФО, застосовують штрафну санкцію, що передбачена ст.127 ПКУ. Дійсно, це дуже зручна стаття: |
Как избавиться от индексации зарплаты законными методами | | Печать | | Написать письмо |
Гуль Татьяна, эксперт по вопросам оплаты труда Разобраться в премудростях индексации зарплаты бывает сложно*: кто-то может допустить ошибку в сумме индексации, кто-то вообще про нее может забыть. Но штрафы** пугают многих... Хотите узнать, как законно избавиться от индексации зарплаты? Тогда эта статья для вас! |
«Чорнобильські» відпустки: надання та облік | | Печать | | Написать письмо |
Розгляньмо питання, що виникають у літній період у бухгалтерів підприємств, де працюють «чорнобильці». А саме: хто з працівників-«чорнобильців» має право на оплачувану додаткову відпустку? Як правильно її надавати? За яких умов роботодавець матиме право на отримання компенсації з бюджету за виплачені суми за дні такої відпустки? |
Должность работника переименовали и в этом же месяце повысили должностной оклад: как проводить индексацию | | Печать | | Написать письмо |
Редакция документа: 15 июля 2016 Должность работника переименовали с «главного менеджера» на «менеджера» в июле 2016 года, чтобы привести в соответствие с Классификатором должностей. В этом же месяце ему, как и всем работникам, повысили должностной оклад с 5000 грн до 5200 грн (базовым для него был март 2015 года). Будет ли считаться переводом на другую должность такое переименование с повышением оклада? Изменится ли базовый месяц для проведения индексации зарплаты такого работника? |
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>