Суть справи: позивач є споживачем послуг з постачання води і водовідведення у своїй квартирі, в якій був здійснений прийом в експлуатацію приладу обліку холодної води. Лічильник був опломбований та в подальшому пройшов державну повірку. Після цього нарахування оплати за спожиту воду здійснювалось згідно обсягів, які показували лічильники, а позивач щомісячно сплачував ці рахунки.

25.07.2019 У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і роботодавцем

Держпраці у Хмельницький області нагадує наступне.

Щорічна відпустка на вимогу працівника повинна бути перенесена на інший період у разі:

Казанова Марина, налоговый эксперт, CAP

Бухгалтер 911 Июль, 2019/№ 29

https://i.factor.ua/journals/buh911/2019/july/issue-29/article-45582.html

Минфин приказом от 31.05.2019 г. № 226 внес изменения в бухнормативку*. Ничего революционного он не предусматривает. П(С)БУ 25 привели в соответствие с требова­ниями Закона о бухучете. Также более четко прописали, какие формы финотчетности должны подаваться неприбыльными организациями. Далее об этом подробнее.

Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда

Бухгалтер 911 Июль, 2019/№ 29

https://i.factor.ua/journals/buh911/2019/july/issue-29/article-45570.html

Работодатель согласно колдоговору обеспечивал работников бесплатным питанием, организованным по системе «шведский стол». Персонификацию получателей не вел. Соот­ветственно, доход не определял, НДФЛ со стоимости питания не уплачивал. Налоговики увидели допблаго со всеми вытекающими. Но Верховный Суд поддержал «кормильца». Разбираемся.

Калашникова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда

Бухгалтер 911 Июль, 2019/№ 30

https://i.factor.ua/journals/buh911/2019/july/issue-30/article-45720.html

На предприятии трудятся водители. Можно ли установить им ненормированный рабочий день? Если да, то нужно ли им доплачивать за работу в таком режиме?

Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда

Бухгалтер 911 Июль, 2019/№ 30

https://i.factor.ua/journals/buh911/2019/july/issue-30/article-44232.html

Довольно часто продавцам и водителям, а также практически всегда охранникам и сторожам работодатели устанавливают суммированный учет рабочего времени. В чем его фишка? Как его организовать? Ответить на эти вопросы — цель нашей статьи.

Катерина Чучаліна, Юрист

Як вбачається з практики, органи ДФС полюбляють застосовувати штраф на рівні 75% до суми несвоєчасно сплаченого до бюджету ПДФО. Чи правомірні такі дії? Зараз, вивчимо позицію Верховного Суду.

Надзвичайно розповсюдженою є практика, коли посадові особи органу ДФС, за будь-яких обставин при визначенні/перерахуванні до бюджету ПДФО, застосовують штрафну санкцію, що передбачена ст.127 ПКУ. Дійсно, це дуже зручна стаття:

Гуль Татьяна, эксперт по вопросам оплаты труда

Разобраться в премудростях индексации зарплаты бывает сложно*: кто-то может допустить ошибку в сумме индексации, кто-то вообще про нее может забыть. Но штрафы** пугают многих... Хотите узнать, как законно избавиться от индексации зарплаты? Тогда эта статья для вас!

Розгляньмо питання, що виникають у літній період у бухгалтерів підприємств, де працюють «чорнобильці». А саме: хто з працівників-«чорнобильців» має право на оплачувану додаткову відпустку? Як правильно її надавати? За яких умов роботодавець матиме право на отримання компенсації з бюджету за виплачені суми за дні такої відпустки?

Редакция документа: 15 июля 2016

Должность работника переименовали с «главного менеджера» на «менеджера» в июле 2016 года, чтобы привести в соответствие с Классификатором должностей. В этом же месяце ему, как и всем работникам, повысили должностной оклад с 5000 грн до 5200 грн (базовым для него был март 2015 года). Будет ли считаться переводом на другую должность такое переименование с повышением оклада? Изменится ли базовый месяц для проведения индексации зарплаты такого работника?