Федерация профсоюзов Одесской области


Ответственность работника


При каких условиях работодатель может отстранить работника от работы PDF Печать E-mail

29.03.2019

Управление Гоструда в Хмельницкой области разъясняет, что в соответствии со статьей 46 КЗоТ отстранения работников от работы владельцем или уполномоченным им органом допускается в случае:

 
Поощрение работников и привлечение их к дисциплинарной ответственности PDF Печать E-mail

21.03.2019

Правовое регулирование трудовой дисциплины

В соответствии с требованиями ст. 139 КЗоТ работники обязаны работать честно и добросовестно, своевременно и точно выполнять распоряжения собственника или уполномоченного им органа (далее - работодателя), соблюдать трудовую дисциплину, требования нормативных актов об охране труда, бережно относиться к имуществу собственника.

 
Коли відмова від виконання роботи є порушенням PDF Печать E-mail

13.03.19

При притягненні працівника до дисциплінарної відповідальності слід враховувати, що звільнення не може бути застосовано за будь-який дисциплінарний проступок

 
Для возложения на работника полной материальной ответственности за ущерб недостаточно только договора о такой ответственности; работодатель должен доказать наличие вины работника PDF Печать E-mail

Александр Боков, (ВС/КЦС, дело № 363/1400/16-ц, 07.02.2019 г.), Юридический интернет-ресурс "Протокол".

 
Штрафи на підприємстві: перевірка на законність PDF Печать E-mail

16.01.19

В'ячеслав Коломійчук, юрист, помічник адвоката.

В публікації досліджено питання правомірності накладення на працівника штрафів як санкцій за порушення трудової дисципліни.

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 Следующая > Последняя >>

Страница 1 из 8