Федерация профсоюзов Одесской области


18.06. 2017 PDF Печать E-mail

Распределение по разделам:

 

Обзор интернет-изданий (12.06.2017 - 18.06.2017)

Ніна Южаніна: Пенсійний фонд України – банкрут

 

МОЗ про перші підсумки урядової програми "Доступні ліки"

 

новини

Оплата дней командировки совместителю

Правомерно ли устанавливать разный размер суточных для работников, которые находятся в одной командировке и выполняют идентичную работу?


Документы/командировки

Роботодавець пропонує зареєструватися ФОПом: "за" та "проти"

У чому полягає різниця між оформленням працівника за трудовою книжкою — трудовими правовідносинами та укладенням договору з ФОП.

Юрконсультации/ кадровые вопросы

Сохраняется ли право на ежегодный отпуск в случае перевода на другое место работы?

Документы/отпуск

Сотрудник с 1 по 3 марта работал на предприятии как на основном месте работы, а с 03.03.2017 г. написал заявление с просьбой перевести его на 0,5 ставки по совместительству в связи с переходом на другое основное место работы. Как он должен написать заявление: на увольнение и потом о приеме на работу на 0,5 ставки или просто на перевод на 0,5 ставки с 06.03.2017? Как правильно оформить приказ и сделать запись в трудовой книжке?

Документы/кадры

Распространяется ли 50-тысячное ограничение наличных расчетов на выдачу средств подотчетному лицу, например, на закупку сельхозпродукции?

Нужно ли в расходном кассовом ордере, который мы оформляем на общую сумму сданной в банк выручки, заполнять реквизиты «Одержав» и «Підпис одержувача»?


Документы/ Документы

Как в отчете по ф. № 1ДФ заполняется информация из паспорта с бесконтактным электронным носителем о физическом лице, отказавшемся от принятия регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика?

Документы/1ДФ

Управління персоналом: атестація робочого місця – це право чи обов’язок роботодавця?

Гарантии при работе во вредных условиях труда неразрывно связаны с аттестацией рабочих мест

Охрана труда

У нашей сотрудницы скоро закончится отпуск по уходу за ребенком, она планирует сразу увольняться, не выходя на работу. Возможно ли это? И что в таком случае указывать в таблице 5 Отчета по ЕСВ?

Документы/ЕСВ