Федерация профсоюзов Одесской области


Оплата ежегодных и социальных отпусков: нетипичные ситуации PDF Печать E-mail


Поводом для написания статьи послужил вопрос читателя: "Работник принят на работу 01.07.2010, он имеет право на основной ежегодный отпуск продолжительностью 24 к. дн. и социальный отпуск на детей. Но предприятие в сентябре 2014 года переместилось из зоны АТО, работник же, начиная с 14.09.2014, не вышел на работу в связи с невозможностью выехать. Далее