Федерация профсоюзов Одесской области


Оплата труда
Оптимізація "трудових" витрат: правомірність і процедура зменшення зарплати PDF Печать E-mail

17.10.17

Звичайний шрифт

Ліга:Закон

У деяких випадках роботодавці для зменшення витрат на оплату праці персоналу вдаються не лише до урізання надбавок, премій, зміни систем преміювання, скасування заохочувальних виплат, а й до прямого зменшення окладів (тарифних ставок). Чи законне таке зменшення та в яких випадках воно можливе?

 
Про обчислення середньої зарплати PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробiтної плати та умов працi

 

ПИТАННЯ 1: Чи враховується винагорода за виконання квартального планового показника чистого прибутку та матерiальна винагорода за ефективне управлiння державним майном за рахунок частини чистого прибутку, що залишається в розпорядженнi пiдприємства за рiк, пiд час обчислення середньої зарплати для оплати часу щорiчної вiдпустки та для нарахування допомоги на оздоровлення?

 
Надання допомоги на оздоровлення PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробiтної плати та умов працi

 

ПИТАННЯ: Положенням про оплату працi пiдприємства передбачено допомогу на оздоровлення працiвниковi пiд час надання щорiчної вiдпустки в розмiрi посадового окладу.

 
Про розрахунок i виплату вихiдної допомоги PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробiтної плати та умов працi

 

ПИТАННЯ: Працiвникiв бюджетної установи було звiльнено 30 грудня 2016 р. за п. 1 ст. 40 КЗпП з виплатою вихiдної допомоги. Чи потрiбно було коригувати вихiдну допомогу, якщо у груднi 2016 р. вiдбулося пiдвищення посадових окладiв згiдно з ЄТС? Як слiд було розрахувати вихiдну допомогу працiвницi, яка з 13 листопада 2016 р. вийшла з вiдпустки для догляду за дитиною до шести рокiв, її мiсячний посадовий оклад на листопад 2016 р. становив 1543 грн, з грудня 2016 р. - 1695 грн?

 
Про форми i системи оплати працi на пiдприємствi PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробiтної плати та умов працi

 

ПИТАННЯ 1: Чи справдi з 2017 р. колективним договором чи iншим вiдповiдним документом не можна встановлювати "вилки" за посадами? Вiдповiдно й у штатному розписi не може бути встановлено рiзнi розмiри посадових окладiв у межах "вилки"?

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 1 из 51