--return-- Оплата труда
Федерация профсоюзов Одесской области


Оплата труда
Какова расчетная величина применяется при назначении материального обеспечения и страховых выплат? PDF Печать E-mail

«АВЕРС -БУХГАЛТЕРИЯ»


Пунктом 3 раздела II "Заключительные и переходные положения" Закона Украины "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины" от 06.12.2016 г. № 1774-VIII установлено,

 
Щодо нарахування заробітної плати PDF Печать E-mail

 

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 02.02.2017 р. № 248/0/101-17/282

Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист і повідомляє.

 
Оплата праці за ненормований робочий день PDF Печать E-mail

17.03.17

Головний державний інспектор  відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно – правових актів Інна Кривенко провела семінар для працівників ТОВ «Світловодський машинобудівний завод». Фахівець проінформувала слухачів про зміни у трудовому законодавстві з питань оплати праці, а саме, про зміну поняття “мінімальна заробітна плата”, наслідки такої зміни для підприємств та порядок застосування нововведень, а також  про підвищення штрафних санкцій по ст. 265 КЗпП, ознайомила учасників семінару з особливостями контролю під час планових та позапланових перевірок суб’єктів господарювання територіальними органами Держпраці. Під час заходу було надане роз’яснення стосовно оплати праці за ненормований робочий день

 
Щодо застосування окремих положень Закону України від 06.12.2016 р. N 1774 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України" PDF Печать E-mail

· МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

· ЛИСТ

· від 17.02.2017 р. № 3223/0/2-17/28

·

· (Витяг)

· 1 - 2. Згідно із статтею 1 Закону України "Про оплату праці" (далі - Закон) заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

 
Премии могут выплачиваться к юбилейным датам, определенным в колдоговоре PDF Печать E-mail

16.03.17

Исчерпывающий перечень выплат, которые не учитываются при исчислении размера зарплаты работника для обеспечения ее минимального размера, изложен в ст. 31 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР. Это — доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, разъездной характер работ, премии к праздничным и юбилейным датам.

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 1 из 39