Федерация профсоюзов Одесской области


Кадры
В трудовой книжке недозаполнен титульный лист: как действовать работодателю PDF Печать E-mail

 

16.10.2018

Помогите, пожалуйста, вот в какой ситуации. На титульном листе трудовой книжки нашего работника отсутствует печать и ФИО лица, заполнявшего ее. Книжку заводили еще в сентябре 1975 г. Сейчас училище, где ее заполняли впервые, ликвидировано. Нынче работник собирается уйти на пенсию.

 
Как внести изменения в штатное расписание в связи с приведением названий профессий в соответствие с названиями из классификатора профессий? PDF Печать E-mail

 

Ответ: Изменения в штатное расписание вносят путем издания соответствующего приказа. Если структура предприятия не меняется, утверждать новое штатное расписание нет необходимости.

 
В какие сроки утверждать штатное расписание? — напоминание от Гоструда PDF Печать E-mail

14.01.2019

Для небюджетных предприятий периодичность утверждения штатного расписания законодательством не определена

 
Штатний розпис. Складання та внесення змін PDF Печать E-mail

Мінпраці листом від 27.06.2007 р. № 162/06/187-07 визначено, що штатний розпис – це документ, що встановлює для даного підприємства, установи, організації структуру, штати і посадові оклади працівників. З урахуванням необхідності врегулювання та забезпечення прав працівників на працю, захисту від незаконного звільнення та оплату праці, затвердження штатного розпису на підприємствах, установах, організаціях та фізичними особами-підприємцями є обов’язковим.

 
Предприятия c более 8 работниками также будут подавать Отчет о квотах. Возможно, даже за 2018 год! PDF Печать E-mail

04.01.2019

Минсоцполитики утвердило новую форму Информации, которая будет подаваться относительно трудоустройства граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 1 из 107