Федерация профсоюзов Одесской области


кадровые вопросы
Отмена приказа о восстановлении на работе PDF Печать E-mail

В январе 2018 года по судебному решению работник восстановлен на работе, а в ноябре ВС признал это решение о восстановлении незаконным. В результате увольнение работника, состоявшееся в октябре 2015 года, кассационная инстанция признала правомерным. Как быть работодателю: в каком порядке «повторно» уволить работника? Можно ли вернуть средства, уплаченные при «незаконном» восстановлении в январе 2018 года?

 
Праця у нічний час: кому дозволена та якої тривалості? PDF Печать E-mail

19.03.19

Нічним вважається час з 22:00 по 06:00. При цьому встановлена тривалість зміни скорочується на одну годину

 
Працівниця отримала декретні: чи може вона працювати? PDF Печать E-mail

15.03.19

Держпраці наголошує, що чинним законодавством не передбачено права одночасного отримання працівницею декретних та зарплати за виконану роботу

 
Плануєте скоротити працівників передпенсійного віку: на що звернути увагу PDF Печать E-mail

12.03.2019 Додаткові гарантії захисту трудових прав встановлено для працівників, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку

 
За яких умов роботодавець може відсторонити працівника від роботи PDF Печать E-mail

Відповідно до статті 46 Кодексу законів про працю України відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається у разі:

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 1 из 89