Федерация профсоюзов Одесской области


кадровые вопросы
Ліквідація відділу та створення нового заради звільнення працівників є зловживанням PDF Печать E-mail

13.09.19

Верховний суд наголосив, що ліквідація, реорганізація або перепрофілювання підприємства, скорочення чисельності або штату працівників є правом роботодавця. Однак це не має бути підставою для зловживання та незаконного звільнення працівників

 
Гоструда разъясняет. Трудовой договор: порядок заключения и виды PDF Печать E-mail

10.09.2019

Специалисты ГУ Гоструда в Луганской области напоминают, что трудовые отношения с работником начинается с принятия на работу и оформления трудового договора.

 
Расторжение трудового договора из-за продолжительной болезни PDF Печать E-mail

05.09.19

Работник болеет (общее заболевание) более четырех месяцев, что подтверждают оформленные надлежащим образом и предоставленные в отдел кадров листки нетрудоспособности. Имеет ли право работодатель расторгнуть с ним трудовой договор?

 
Может ли руководитель предприятия уволить работника без двухнедельного срока отработки и передачи товарно-материальных ценностей? PDF Печать E-mail

23.08.19

Согласно общему правилу, предусмотренному частью 1 ст. 38 КЗоТ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом собственника или уполномоченный им орган письменно за две недели.

 
Реорганизация предприятия не является основанием для увольнения работника PDF Печать E-mail

20.08.19

·

· Реорганизация предприятия путем преобразования не является основанием для увольнения работника, пишет ЮРЛИГА. В таком случае работнику одновременно с предупреждением об увольнении должна быть предложена имеющаяся работа соответствующей профессии или по специальности и только при отсутствии такой работы другая имеющаяся работа.

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 1 из 106