Федерация профсоюзов Одесской области


Ответственность работника
О возмещении причиненного работником ущерба предприятию PDF Печать E-mail

16.11.2018

Управление Гоструда в Кировоградской области разъясняет, что в соответствии со ст. 127 КЗоТ отчисления из заработной платы работника в счет погашения ущерба, причиненного по его вине предприятию, учреждению, организации могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством:

 
Працівник заподіяв шкоду: які дії роботодавця? PDF Печать E-mail

16.11.2018

Держпраці розповіла про правила відшкодування заподіяної працівником шкоди підприємству

Держпраці в Кіровоградській області роз’яснила, що відповідно до ст. 127 КЗпП відрахування із заробітної плати працівника шкоди, завданої з його вини підприємству, установі, організації можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством:

 
Относительно видов дисциплинарного взыскания PDF Печать E-mail

26.10.2018

Разъяснение предоставляет главный государственный инспектор Управления Гоструда в Полтавской области Яна Ягодовская.

 
Щодо видів дисциплінарного стягнення PDF Печать E-mail

24.10.18

Обов’язки працівника прописуються у декількох внутрішніх документах. Посадові обов’язки працівника відображаються в посадовій інструкції.

Також роботодавець визначає вимоги і до дисципліни праці (вчасно приходити на роботу, своєчасно виконувати розпорядження керівників). У разі, якщо працівник допустив дисциплінарний проступок, роботодавець може застосувати дисциплінарне стягнення.

 
Коли до працівника може бути застосоване дисциплінарне стягнення? PDF Печать E-mail

Сьогодні 09:18 105

Держпраці наголошує, що за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення – догана або звільнення

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 Следующая > Последняя >>

Страница 1 из 7