Федерация профсоюзов Одесской области


Ответственность работника
Взыскание за нарушение трудовой дисциплины PDF Печать E-mail

06.04.18

В соответствии со ст. 147 КЗоТ за нарушение трудовой дисциплины к работнику может быть применена только одна из следующих мер взыскания:

 
Щодо премiювання працiвникiв, до яких було застосовано дисциплiнарне стягнення PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробiтної плати та умов прац

ПИТАННЯ: Чи можна позбавляти працiвника, якому було оголошено догану, премiювальних виплат за виконання виробничих показникiв?

 
В каких случаях работодатель может отстранить работника от работы? PDF Печать E-mail

29.03.18

Отстранение от работы, в отличие от прекращения трудового договора, означает временное отстранение (освобождение) работника от работы, должности в случаях, предусмотренных законодательством.

 
Про відрахування із заробітної плати працівника PDF Печать E-mail

23.02.18

Відповідно до ст. 127 КЗпП України відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу:

 
Вiдповiдальнiсть за порушення трудового законодавства PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент

 

ПИТАННЯ: Чи передбачено вiдповiдальнiсть за порушення трудового законодавства? Чи настає вiдповiдальнiсть, якщо порушення усунуте?

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 Следующая > Последняя >>

Страница 1 из 5