Федерация профсоюзов Одесской области


Ответственность работника
Повна матеріальна відповідальність: до кого з працівників можна застосувати? PDF Печать E-mail

24.04.2019

Матеріальна відповідальність понад середній місячний заробіток допускається лише у випадках, зазначених у законодавстві, і стосується лише до посад і робіт, зазначених у відповідному Переліку

 
У яких випадках працівники несуть повну матеріальну відповідальність PDF Печать E-mail

24.04.19

Автор: Олександр Боков, Юридичний Інтернет-ресурс "Протокол", (ВС/КЦС, справа № 626/1833/15-ц, 11.03.2019 р.).

Матеріальна відповідальність понад середній місячний заробіток допускається лише у випадках, зазначених у законодавстві, і стосується лише посад і робіт, зазначених у відповідному Переліку.

 
При каких условиях работодатель может отстранить работника от работы PDF Печать E-mail

29.03.2019

Управление Гоструда в Хмельницкой области разъясняет, что в соответствии со статьей 46 КЗоТ отстранения работников от работы владельцем или уполномоченным им органом допускается в случае:

 
Поощрение работников и привлечение их к дисциплинарной ответственности PDF Печать E-mail

21.03.2019

Правовое регулирование трудовой дисциплины

В соответствии с требованиями ст. 139 КЗоТ работники обязаны работать честно и добросовестно, своевременно и точно выполнять распоряжения собственника или уполномоченного им органа (далее - работодателя), соблюдать трудовую дисциплину, требования нормативных актов об охране труда, бережно относиться к имуществу собственника.

 
Коли відмова від виконання роботи є порушенням PDF Печать E-mail

13.03.19

При притягненні працівника до дисциплінарної відповідальності слід враховувати, що звільнення не може бути застосовано за будь-який дисциплінарний проступок

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Следующая > Последняя >>

Страница 1 из 9