Федерация профсоюзов Одесской области


Выплаты работнику
Щодо заохочення працiвникiв PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент

ПИТАННЯ: Чи можуть застосовуватися стимулюючi заохочення або переваги для працiвникiв i якi саме?

 
Оплата перiоду вимушеного прогулу PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробiтної плати та умов працi

ПИТАННЯ: У якому порядку нараховують зарплату за час вимушеного прогулу? Чи мають право вiдмовити в нарахуваннi зарплати за цей час? Якими нормативно-правовими актами врегульовано це питання? Чи має працiвник право на компенсацiю невикористаної вiдпустки?

 
При поновленні працівника на роботі, якого було звільнено на підставі скорочення штату, виплачена одноразова грошова допомога підлягає поверненню роботодавцю PDF Печать E-mail

(ВСУ у справі № 6-2711цс16 від 1 лютого 2017р.)

Фабула судового акту: Доволі вільне трактування законодавства ВСУ питання грошових виплат працівнику при звільненні та їх поверненні працівником при поновленні. Працівник був звільнений на підставі ст. 40 КЗпПУ- «скорочення чисельності або штату працівників» і отримав при звільненні одноразову грошову допомогу в чималій сумі 157 тис. грн. на підставі ст. 44 КЗпПУ та відповідного пункту колективного договору.

 
Термiни виплати заробiтної плати PDF Печать E-mail

Правовi та органiзацiйнi засади оплати працi працiвникiв регулюються КЗпП України та Законом про оплату працi.

 
Цільова благодійна допомога на лікування працівника: що потрібно знати роботодавцю PDF Печать E-mail

21.06.17

За нинішніх умов лікування є «задоволенням» не з дешевих. Тож сумлінні роботодавці, аби підтримати працівника, що захворів, виділяють цільову благодійну допомогу, перераховуючи кошти лікувальному закладу. Якими будуть наслідки цього щедрого жесту для роботодавця?

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 1 из 10