Федерация профсоюзов Одесской области


Выплаты работнику
Строки розрахунку з працівником при звільнені та відповідальність за затримку виплат PDF Печать E-mail

22.10.18

Автор : Марія Дунай, Юридичний інтернет-ресурс "Протокол"

При звільненні працівника, обов’язки покладаються не тільки на нього (наприклад, завершити і здати всі справи, повернути надане в користування майно), а й на роботодавця. Одним з таких обов’язків роботодавця є виплата сум, що належать працівнику. І, нажаль, непоодинокими є випадки, коли роботодавці зволікають із виплатами або ж взагалі не виплачують.

 
Працівник звільняється: строки для розрахунку з ним та що буде за затримку PDF Печать E-mail

19.10.18

В які строки слід розрахуватися з працівником при звільненні та що буде за затримку виплат? Розповідають юристи

Як зазначено на юридичному ресурсі «Протокол», при звільненні працівника, обов’язки покладаються не тільки на нього (наприклад, завершити і здати всі справи, повернути надане в користування майно), а й на роботодавця. Одним з таких обов’язків роботодавця є виплата сум, що належать працівнику. І, нажаль, непоодинокими є випадки, коли роботодавці зволікають із виплатами або ж взагалі не виплачують.

 
Предприятие нарушило срок выплаты заработной платы. Как облагается компенсация работникам? PDF Печать E-mail

12.10.18

Заработная плата - это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, которые выплачиваются (предоставляются) плательщику налога в связи с отношениями трудового найма согласно закону.

 
Выплата работнику среднего заработка за время вынужденного прогула PDF Печать E-mail

Сначала немного о сути проблемы. При вынесении судебного решения о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула согласно ст. 235 КЗоТ суд одновременно принимает решение о начислении и выплате такому работнику заработной платы в размере не ниже средней заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности в регионе и о взимании налога на доходы физических лиц, единого социального взноса и военного сбора за установленный период работы.

 
Задолженность по заработной плате, выплачиваемая по решению суда PDF Печать E-mail

 


В процессе осуществления своей деятельности субъекты хозяйствования при определенных обстоятельствах сталкиваются с ситуацией, когда необходимо выплатить работникам вознаграждение за труд по решению суда. В основном к таким обстоятельствам относятся случаи несвоевременной выплаты заработной платы, оплаты вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением и т. д.

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 1 из 15