Федерация профсоюзов Одесской области


Ответственность работодателя
Відповідальність роботодавця за порушення термінів виплати заробітної плати та недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці PDF Печать E-mail

28.09.17

Чи несе відповідальність роботодавець за порушення термінів виплати заробітної плати та недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці?

 
Про вiдповiдальнiсть за використання працi без оформлення трудових вiдносин PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦI
Департамент з питань працi
Вiддiл з питань трудових вiдносин

ПИТАННЯ: Працював кiлька рокiв у приватного пiдприємця, пiд час звiльнення з’ясувалося, що трудовi вiдносини мiж нами не були оформленi. Як примусити роботодавця сплатити за мене ЄСВ? Чи буде роботодавець вiдповiдати за порушення моїх прав?

 
Может ли работодатель быть привлечен к ответственности за непроведение расчета при увольнении работника? PDF Печать E-mail

14.04.17

Может ли работодатель быть привлечен к ответственности, предусмотренной ст. 265 КЗоТ Украины, за непроведение расчета при увольнении работника с соблюдением ст. 116 КЗоТ Украины?

 
За несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда предусмотрен штраф PDF Печать E-mail

16.11.16

За несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда предусмотрен штраф для работодателей в 10-кратном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (абз. 4 ч. 2 ст. 265 КЗоТ).

 
Что грозит работодателю за выплату зарплаты раз в месяц? PDF Печать E-mail

Согласно требованиями законодательства, заработная плата должна выплачиваться работникам два раза в месяц. Однако не все работодатели добросовестно выполняют свои обязательства, поэтому случаи выплат зарплаты раз в месяц − не редкость. Чем грозит такая ситуация?

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 Следующая > Последняя >>

Страница 1 из 3