--return-- Охрана труда
Федерация профсоюзов Одесской области


Охрана труда
Пiльги й компенсацiї за роботу в шкiдливих умовах PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробiтної плати та умови працi
Вiддiл регулювання умов та охорони працi

 

ПИТАННЯ 1: Чи iснує встановлений на законодавчому рiвнi термiн «шкiдливi умови працi» (фактори наявностi в робочому середовищi шкiдливих речовин, пилу, шуму)? Якi є критерiї оцiнки таких чинникiв?

 
Щодо фінансування індивідуальної програми реабілітації PDF Печать E-mail

 

ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ ВІД НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ ТА ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 05.12.2016 р. № 278-06-13

З метою неухильного дотримання чинного законодавства в сфері загальнообов'язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, виконавча дирекція Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (далі - виконавча дирекція Фонду) надає наступні роз'яснення.

 
Каков порядок расследования несчастного случая, который произошел в общественном транспорте во время следования работника к месту прохождения медицинского осмотра? PDF Печать E-mail

08.12.16

Ответ дает заведующая сектором юридического обеспечения М. Бакаева.

 
Щодо державної експертизи умов працi PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробiтної плати та умови працi
Вiддiл регулювання умов та охорони працi

 

ПИТАННЯ: Куди i до кого слiд звернутися з пакетом документiв щодо атестацiї робочих мiсць за умовами працi для проведення експертизи, якщо атестацiя робочих мiсць була проведена на пiдприємствi в серпнi 2014 р., у наступний перiод робiтникам пiдприємства пiдiйшов термiн оформлення пенсiї за пiльговим стажем, а пiдприємство знаходиться в зонi дiї АТО?

 
Доплата за роботу iз шкiдливими i важкими умовами працi PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробiтної плати та умови працi
Вiддiл регулювання умов та охорони працi

ПИТАННЯ: Чи має право пiдприємство нараховувати робiтникам доплату за шкiдливi умови працi за результатами атестацiї робочих мiсць залежно вiд фактично вiдпрацьованого в шкiдливих умовах часу на пiдставi табеля облiку використання робочого часу в цих умовах, оскiльки колективним договором передбачено, що виплата за роботу у важких i шкiдливих умовах працi провадиться за фактично вiдпрацьований час на пiдставi табеля облiку використання робочого часу в цих умовах?

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 9 из 27