|
Пользование социальными сетями в рабочее время не является нарушением трудовой дисциплины, но есть определенные нюансы ... |
 |
 |
 |
21.04.18
Автор: Кирюшин Артем Андреевич, юридический интернет-ресурс "Протокол", (Донецкий апелляционный админсуд № 428/11050/17 от 14.02.2018).
Фабула судебного акта: Социальные сети последнее время стали неотъемлемой частью нашей жизни. Кто-то использует их только для развлечений, а кто-то - для выражения своих мыслей, оценки тем или иным событиям, а кто-то для обмена опытом.
|
|
|
Если руководитель временно отсутствует |
|
|
|
|
19.04.18
"Вісник. Офіційно про податки"
Считается ли руководитель предприятия в период отпуска или временной нетрудоспособности исполняющим свои должностные обязанности? Имеет ли он право в отдельных случаях, связанных с производственной необходимостью, в это время выходить на работу, согласовывать и подписывать документы?
|
|
Предусмотрены ли доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника? |
|
|
|
|
12.04.18
Отметим, что выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основных трудовых обязанностей предусматривает замену другого работника, отсутствующего в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам и за которым в соответствии с действующим законодательством сохраняется место работы (должность).
|
|
Аванс и зарплата: в какие сроки выплачивать |
|
|
|
|
12.04.18
Вісник. Офіційно про податки
Сроки и периодичность выплаты заработной платы работникам регулируются ст. 115 КЗоТ и ст. 24 Закона об оплате труда.
|
|
Решение суда: уплата штрафа не освобождает предприятие от устранения нарушений законодательства о труде |
|
|
|
|
12.04.18
Своим решением Николаевский окружной административный суд отказал обществу в отмене постановления управления Гоструда в Николаевской области о наложении штрафных санкций на сумму 64000 грн.
|
|
|
|
|
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>
|
|
Страница 1 из 96 |
