Федерация профсоюзов Одесской области


Юридические консультации
Нарахували винагороду за договором ЦПХ: як сплачувати ЄСВ? PDF Печать E-mail

18.10.2019

Роботодавці зобов’язані сплачувати ЄСВ під час кожної виплати фізособі винагороди за виконану роботу (надані послуги) за ЦПД одночасно з такими виплатами

 
Можно ли уволить беременную женщину, если она не прошла испытание PDF Печать E-mail

18.10.19

Может ли работодатель спрашивать женщину о ее беременности при приеме на работу? Как вести себя работодателю, если женщина сообщила о беременности при приеме на работу. Теоретически, если она не пройдет испытания и будет уволена по п. 11 ст. 40 КЗоТ, то может на основании медицинской справки по беременности быть восстановлена на работе - как это предотвратить на стадии заключения трудового договора?

 
О стажировке будущего работника и испытательном сроке PDF Печать E-mail

11.10.2019

Управление Гоструда в Ивано-Франковской области опубликовало следующую информацию.

В некоторых случаях, работодатели хотят проверить подходит ли человек на должность, так сказать "присмотреться" к будущему работнику.

 
Свободное посещение у работника: не все так просто… PDF Печать E-mail

Савченко Елена, налоговый эксперт

Бухгалтер 911 Октябрь, 2019/№ 40

https://i.factor.ua/journals/buh911/2019/october/issue-40/article-97153.html

Сегодня рассмотрим вопрос организации труда работника со свободным графиком. Можно ли предоставить работнику возможность приходить на работу по собственному усмотрению? Может ли работник в один месяц отработать 10 часов, а в другой месяц — 50 часов? Как в этом случае рассчитать зарплату и налоги (НДФЛ, ВС, ЕСВ)? Как быть, если весь месяц работник отсутствовал по той причине, что у него не было работы? Есть ли еще какие-то варианты официально оформить работников для временных работ, которые периодически возникают? Интересные вопросы. Давайте разбираться.

 
Які наслідки затримки виконання рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника? PDF Печать E-mail

08.10.19

Рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, прийняте органом, який розглядає трудовий спір, підлягає негайному виконанню.

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 1 из 182