Федерация профсоюзов Одесской области


Юридические консультации
«Cтажування» чи «випробувальний термін»? PDF Печать E-mail

21.11.17

Дуже часто не зовсім порядні роботодавці пропонують громадянам «стажування», щоб оцінити їх здібності та навички, після чого ними вирішуватиметься питання про оформлення трудових відносин з працівником.

Відносно такої позиції роботодавця слід зауважити, що чинне законодавство не містить поняття «стажування» при працевлаштуванні роботодавцем працівника.

 
Припинення трудового договору за iнiцiативою осiб, якi не є стороною такого трудового договору PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент Вiддiл координацiї правової роботи та
застосування законодавства

 

(Частина I. Частина II)

Механiзм правового регулювання припинення трудового договору пов’язаний, як правило, iз волевиявленням його сторiн (працiвника та власника або уповноваженого ним органу).

 
Неоформлені працівники вправі звертатися до суду для оформлення трудових відносин PDF Печать E-mail

20.11.17

Згідно до статей 232 та 235 Кодексу законів про працю України працівники, які працюють без укладання трудового договору, мають право звернутись до суду з повідомленням про оформлення трудових відносин та встановлення періоду роботи.

 
Права й обов’язки роботодавця PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент

 

ПИТАННЯ: Чи може керiвник доручати працiвниковi iншу роботу, не обумовлену договором, або дозволити, щоб за працiвника хтось iнший виконав його роботу?

 
Випробування пiд час прийняття на роботу PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент

 

ПИТАННЯ: Випробування пiд час прийняття на роботу є обов’язковим для всiх? Який максимальний строк для випробування i що буде, якщо його не пройти?

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 1 из 78