|
Що робити, якщо працівнику відмовляють у звільненні з роботи за власним бажанням? |
 |
 |
 |
|
21.09.17
Відповідно до статті 38 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.
|
|
|
Щодо переведення працiвникiв на iншу роботу |
|
|
|
|
КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент
ПИТАННЯ: Працiвник перебуває у вiдпустцi для догляду за дитиною до досягнення нею трьох рокiв, чи можуть його не звiльнити, а перевести без його згоди на iншу посаду?
|
|
Про укладання трудового договору |
|
|
|
|
КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент
ПИТАННЯ: Чи можна влаштуватися на роботу без трудової книжки, просто уклавши письмовий трудовий договiр? Письмова форма трудового договору сьогоднi є обов’язковою?
|
|
Зовнішнє сумісництво або у скількох роботодавців можна працювати одночасно |
|
|
|
|
13.09.2017
Зараз контролюючі органи багато уваги приділяють роботі працівників, які працюють у кількох роботодавців одночасно. Спробуємо розібратися, чим спричинений такий інтерес, які порушення шукають контролери і як уникнути проблем під час перевірок
|
|
Щодо використання працi фiзичних осiб за договорами цивiльно-правового характеру |
|
|
|
|
МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
23.05.2017 N 10620/0/2-17/13
Мiнiстерством соцiальної полiтики розглянуто ваш лист та в межах компетенцiї повiдомляється.
|
|
|
|
|
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>
|
|
Страница 1 из 70 |
