Федерация профсоюзов Одесской области


Юридические консультации
Особливості укладання трудового контракту з працівником PDF Печать E-mail

29.11.18

Держпраці нагадала правила укладання трудового контракту з працівником

Держпраці у Полтавській області роз'яснює, що серед договорів, які безпосередньо впливають на факт виникнення трудових правовідносин, особливе місце займає контракт. Контракт – це угода, що має законну силу, між двома і більше сторонами про вчинення чи невчинення певних дій. Контракт є синонімом поняття «договір», що застосовується в цивільних, господарських, сімейних та трудових відносинах.

 
На какой КБК платить НДФЛ, удержанный из сумм вознаграждения по договорам ГПХ PDF Печать E-mail

29.11.18

С учетом ст. 8 Бюджетного кодекса Украины от 08.07.2010 г. № 2456-VI бюджетная классификация является обязательной для применения всеми участниками бюджетного процесса в пределах бюджетных полномочий. Одной из составных частей бюджетной классификации является классификация доходов бюджета.

 
Маєте намір скоротити працівницю передпенсійного віку: чи можна? PDF Печать E-mail

28.11.18

Держпраці розповіла, чи має право роботодавець скоротити працівницю, якій до виходу на пенсію залишилося 1,5 року

Держпраці у Рівненській області надала роз'яснення з приводу вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці.

 
Прогул или отсутствие по уважительным причинам: полезная информация для работников PDF Печать E-mail

28.11.18

Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником в случае совершения им прогула без уважительных причин.

 
Держпраці доводить в суді, що цивільно-правова угода є неправомірною підміною трудового договору PDF Печать E-mail

 

28.11.18

Інспекційне відвідування фізичної особи – підприємця, який здійснює діяльність у сфері громадського харчування, провели у травні 2018 року інспектори праці Управління Держпраці у Рівненській області За його результатами складено акт, в якому відображено: в порушення ст. 24 КЗпП у виконанні робіт за договором цивільно-правового характеру найманої особи вбачаються ознаки трудового договору, працівник допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу; в порушення вимог ПКМУ № 413 роботодавець не подав повідомлення до ДФС про прийняття працівника на роботу.

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 4 из 131