Федерация профсоюзов Одесской области


Юридические консультации
Про поворотне прийняття на роботу PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент

 

ПИТАННЯ: Якщо скорочено посаду, чи має працiвник переважне право на укладення трудового договору в разi поворотного прийняття на роботу на цьому самому пiдприємствi? Чи повинен власник повiдомити працiвника про таке повторне прийняття? Чи передбачено вiдповiдальнiсть за таке неповiдомлення?

 
Про одиноку матiр PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент

 

ПИТАННЯ: Хто є одинокою матiр’ю? Чи є такою розлучена жiнка, яка має малолiтню дитину, в актовому записi про народження якої вiдомостi про батька зазначенi на пiдставi свiдоцтва про шлюб?

 
Строковi трудовi договори: особливостi укладення та припинення PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент

 

Право кожного на працю, що включає можливiсть заробляти собi на життя працею, яку вiн вiльно обирає або на яку вiльно погоджується, закрiплене ст. 43 Конституцiї України.

 
Термiни виплати заробiтної плати PDF Печать E-mail

Правовi та органiзацiйнi засади оплати працi працiвникiв регулюються КЗпП України та Законом про оплату працi.

 
Не завжди відмова від виконання роботи є порушенням трудової дисципліни PDF Печать E-mail

07.07.17

Дисциплінарне стягнення покладаються на працівника за невиконання або неналежне виконання ним трудових обов’язків. Дисциплінарний проступок – це протиправна дія чи бездіяльність працівника, що порушує встановлений на підприємстві, в установі, організації внутрішній трудовий розпорядок.

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 4 из 66