Федерация профсоюзов Одесской области


Юридические консультации
Переведення працiвникiв за його згоди на iнше пiдприємсвто, в установу, органiзацiю (п. 5 ч. 1 ст. 36 КЗпП) PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент Вiддiл координацiї правової роботи та
застосування законодавства


За пунктом 5 ч. 1 ст. 36 КЗпП пiдставою для припинення трудового договору є переведення працiвника за його згоди на iнше пiдприємство, в установу, органiзацiю.

Переведення працiвника на iнше пiдприємство, в установу, органiзацiю є поширеною пiдставою для звiльнення працiвника.

 
Укладання трудового договору на певний строк PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент

ПИТАННЯ: На який строк може встановлюватися строковий трудовий договiр та в яких випадках?

Чи має право працiвник, який працює на умовах такого трудового договору, звiльнитися за власним бажанням без вiдпрацювання двох тижнiв?

 
Щодо припинення трудового договору з працiвником PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент


ПИТАННЯ: Чи припиняється трудовий договiр з працiвником у разi порушення правил прийняття на роботу?

Яким має бути запис у наказi про звiльнення та трудовiй книжцi пiд час звiльнення працiвника у зв’язку з порушенням правил прийняття на роботу?

Чи потребує таке припинення трудового договору погодження з профспiлковою органiзацiєю?

 
Про припинення трудового договору з керiвником пiдприємства PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент

ПИТАННЯ: У яких випадках законодавство надає дозвiл на припинення трудового договору з керiвником пiдприємства, якщо той порушує законодавство про працю або iншi права працiвникiв?

Чи обов'язково потрiбна згода профспiлкової органiзацiї в разi такого припинення трудового договору?

Чи має право керiвник оскаржити таке рiшення профспiлкової органiзацiї?

 
Работодатель отказался утверждать решение о повышении квалификации: правомерно ли это PDF Печать E-mail

Общими положениями раздела 1 Справочника квалификационных характеристик профессий работников, утвержденного приказом Минтруда от 29.12.2004 г. № 336, предусмотрено: квалификационные категории повышаются прежде всего тем работникам, которые успешно исполняют должностные задачи и обязанности, творчески и добросовестно относятся к служебным поручениям и требованиям должностных инструкций. Далее

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 4 из 84