Федерация профсоюзов Одесской области


Юридические консультации
Особенности регулирования труда временных и сезонных работников PDF Печать E-mail

14.05.18

Статьей 7 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ) предусмотрено, что особенности регулирования труда временных и сезонных работников устанавливаются законодательством. На сегодня в Украине действует (в части, не противоречащей Конституции Украины и законодательству Украины) Указ Президиума Верховного Совета СССР «Об условиях труда рабочих и служащих, занятых на сезонных работах» от 24.09.1974 г. № 310-их (далее - указ № 310).

 
Законные основания для увольнения PDF Печать E-mail

С работником был заключен трудовой договор до 1 февраля 2018 года. По истечении срока новый договор заключен не был, но данный сотрудник продолжал работать. Ввиду возникших трений в коллективе было принято решение о его увольнении. Заявление по собственному желанию он писать отказывается. Претензий по поводу профессиональных качеств нет. У этого сотрудника трое детей. Как на законных основаниях можно уволить данного сотрудника и произвести с ним расчет?
В соответствии со ст. 391 КЗоТ если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не требует их прекращения, действие договора считается продленным на неопределенный срок. Таким образом, в данном случае работник стал постоянным. Далее

 
Трудовой кодекс: значение должностной инструкции для работника и работодателя PDF Печать E-mail

26.04.18

Должностная инструкция играет основную роль в урегулировании отношений между работником и руководителем, сообщает "Судебно-юридическая газета".

 
Пользование социальными сетями в рабочее время не является нарушением трудовой дисциплины, но есть определенные нюансы ... PDF Печать E-mail

21.04.18

Автор: Кирюшин Артем Андреевич, юридический интернет-ресурс "Протокол", (Донецкий апелляционный админсуд № 428/11050/17 от 14.02.2018).

Фабула судебного акта: Социальные сети последнее время стали неотъемлемой частью нашей жизни. Кто-то использует их только для развлечений, а кто-то - для выражения своих мыслей, оценки тем или иным событиям, а кто-то для обмена опытом.

 
Если руководитель временно отсутствует PDF Печать E-mail

19.04.18

"Вісник. Офіційно про податки"

Считается ли руководитель предприятия в период отпуска или временной нетрудоспособности исполняющим свои должностные обязанности? Имеет ли он право в отдельных случаях, связанных с производственной необходимостью, в это время выходить на работу, согласовывать и подписывать документы?

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 5 из 101