--return-- Юридические консультации
Федерация профсоюзов Одесской области


Юридические консультации
Юридические нюансы: есть ли привилегии в работе у беременных PDF Печать E-mail

20.04.17

Александр Погребной, «Судебно-юридическая газета»

На какие уступки в работе могут рассчитывать беременные и женщины с детьми?

Беременные женщины и матери, которые имеют ребенка в возрасте до 3 лет, а также матери-одиночки, которые воспитывают ребенка до 14 лет, имеют не только определенный иммунитет от увольнения, но и ряд привилегий касательно условий труда: запрет на работу в ночное время и выходные дни, никаких сверхурочных заданий и командировок (только с согласия сотрудницы).

 
Щодо компенсацiї за затримку виплати заробiтної плати PDF Печать E-mail

МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ
17.02.2017 N 394/0/101-17/282

 

Департамент заробiтної плати та умов працi розглянув лист та повiдомляє.

Згiдно iз статтею 1 Закону України "Про оплату працi" (далi - Закон) заробiтна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразi, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працiвниковi за виконану ним роботу.

 
После выхода на работу основного работника на прежнее место возвращается работник, который был переведен на эту должность временно. А принятый по срочному договору работник увольняется PDF Печать E-mail

19.04.17

Консультирует МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

Юридический департамент

О расторжении срочного договора

 
Увольнение с работы по инициативе работника в период декретного отпуска PDF Печать E-mail

18.04.17

Вопрос: работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, она хочет уволиться по собственному желанию без уважительных причин не выходя на работу. Какова процедура ее увольнения и можно ли ее уволить: последним днем отпуска или до окончания отпуска?

 
17.04. 2017 PDF Печать E-mail

Распределение по разделам:

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 5 из 55