Федерация профсоюзов Одесской области


Юридические консультации
Припинення трудового договору з тимчасовим працiвником PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент

 

ПИТАННЯ: Працiвниця йде у вiдпустку для догляду за дитиною до трьох рокiв, i на її мiсце тимчасово беруть iншого працiвника. Чи припиняється трудовий договiр з тимчасовим працiвником у разi виходу основного працiвника на роботу або переходу на iншу роботу?

 
Про гарантiї вагiтним жiнкам PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент

 

ПИТАННЯ: Вагiтна жiнка має дитину вiком до двох рокiв, однак працює на пiдприємствi, за строковим трудовим договором, строк якого закiнчується, чи має право роботодавець її звiльнити?

 
В яких випадках відсутня вина підприємства за несвоєчасно виплачену заробітну плату? PDF Печать E-mail

Згідно із частиною першою статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

 
Уведомление о приеме на работу: а что думают суды? PDF Печать E-mail

Автор: Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда

Предприятие не подало либо подало с нарушением установленных сроков уведомление о приеме на работу. Чего ждать от контролеров? Что по этому поводу думают суды? Разбираемся с законами, письмами контролирующих органов и постановлениями судов!

 
Матерiальна вiдповiдальнiсть працiвникiв PDF Печать E-mail

Питання матерiальної вiдповiдальностi регулюється Главою IX Кодексу законiв про працю України. Згiдно ч. 1 ст. 130 Кодексу законiв про працю України працiвники несуть матерiальну вiдповiдальнiсть за шкоду, заподiяну пiдприємству, установi, органiзацiї внаслiдок порушення покладених на них трудових обов’язкiв.

 
<< Первая < Предыдущая 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 Следующая > Последняя >>

Страница 59 из 84