Федерация профсоюзов Одесской области


Юридические консультации
Ответы на наиболее актуальные вопросы, возникающие у работодателей PDF Печать E-mail


Какую ответственность будет нести предприниматель за непредставление уведомления о принятии на работу работника? За фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора, оформления работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленный на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов юридические и физические лица - предприниматели, которые используют наемный труд… Далее...

 
Стажування без трудового договору під забороною – Верховний Суд PDF Печать E-mail

09.11.18

Держпраці з Рівненської області навела висновки Верховного Суду. За ними стажування працівника на робочому місці без оформлення трудових відносин законодавством не передбачене, окрім випадків цільового направлення центрами зайнятості до роботодавців безробітних, які перебувають на обліку

 
Як проводити відрахування з зарплати та в якому розмірі? Роз'яснення від Держпраці PDF Печать E-mail

09.11.18

При кожній виплаті зарплати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20%

Держпраці у Львівській області роз'яснює, що відповідно до ч. 1 ст. 29 Закону «Про оплату праці» при укладанні з працівником трудового договору (контракту) роботодавець доводить до його відома умови оплати праці, розміри, порядок і строки виплати заробітної плати, підстави, згідно з якими можуть провадитися відрахування із заробітної плати у випадках, передбачених законодавством.

 
Гражданско-правовой договор: когда подходит / когда нет PDF Печать E-mail

Бухгалтер 911

Ноябрь , 2018/№ 46

https://goo.gl/97LR3E#118534

Автор : Савченко Елена, эксперт по вопросам оплаты труда

У предприятия/предпринимателя есть необходимость/желание привлечь сторонних лиц к выполнению определенных видов работ (предоставлению услуг) на условиях гражданско-правового договора (ГПД). Все плюсы и минусы такого договора учтены. Но не спешите принимать окончательное решение. В некоторых сферах деятельности ГПД имеет свои нюансы. А есть ряд работ/услуг, где ГПД «отбить» вообще сложно. Подробнее об этом поговорим в данной статье.

 
ТОП-10 умов для договорів ЦПХ, аби при перевірці їх не визнали трудовими PDF Печать E-mail

29.10.2018 Яких вимог слід дотримуватися при укладанні та використанні договорів ЦПХ, аби їх при перевірці не визнали трудовими? Поради від юриста

Налоговый адвокат, партнер консалтинговой компании "ADA Group" Андрей Тамошюнас на своей странице в facebook рассказал, каких требований следует придерживаться при заключении и использовании договоров ГПХ, чтобы их при проверке не признали трудовыми.

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 7 из 131