Федерация профсоюзов Одесской области


Юридические консультации
За яких умов роботодавець може звільнити працівника без згоди профспілки PDF Печать E-mail

22.06.17

Розірвання трудового договору з підстав, передбачених, зокрема, п. 1 ст. 40 КЗпП (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації, членом якої є працівник.

 
Цільова благодійна допомога на лікування працівника: що потрібно знати роботодавцю PDF Печать E-mail

21.06.17

За нинішніх умов лікування є «задоволенням» не з дешевих. Тож сумлінні роботодавці, аби підтримати працівника, що захворів, виділяють цільову благодійну допомогу, перераховуючи кошти лікувальному закладу. Якими будуть наслідки цього щедрого жесту для роботодавця?

 
Роботодавець пропонує зареєструватися ФОПом: "за" та "проти" PDF Печать E-mail

18.06.17

"Эксклюзив" delo.ua У чому полягає різниця між оформленням працівника за трудовою книжкою — трудовими правовідносинами та укладенням договору з ФОП.

 
Правове регулювання питань у сферi працi PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент

 

ПИТАННЯ 1: Чи потрiбно в разi продовження контракту видавати наказ по пiдприємству про внесення змiн до наказу про прийняття на роботу працiвника на умовах контракту?

 
Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, не подлежит сокращению в случае ликвидации, а в обязательном порядке должна быть трудоустроена PDF Печать E-mail

15.06.17

Консультирует МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

Юридический департамент

Об увольнении женщины, которая имеет малолетних детей

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 7 из 66