Федерация профсоюзов Одесской области


Юридические консультации
Матеріальна відповідальность працівників за шкоду, заподіяну підприємству PDF Печать E-mail

18.01.17

Кодекс Законів про працю України містить ряд статей, які регламентують матеріальну відповідальність працівників за шкоду, заподіяну підприємству, організації чи установі.

 
Увольнение работника по соглашению сторон PDF Печать E-mail

Консультирует МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

Юридический департамент


ВОПРОС: В каких случаях работник и владелец или уполномоченный им орган могут договориться об увольнении по соглашению сторон? Может ли инициатором такого увольнения быть собственник или уполномоченный им орган?

Является ли обязательной письменная форма в случае такого увольнения?

 
Щодо укладення трудового договору PDF Печать E-mail

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 12.12.2016 р. № 488/0/22-16

Про надання відповіді

Юридичним департаментом Міністерства розглянуто лист від 10.11.2016 р. і в межах компетенції повідомляється наступне.

Відповідно до статті 2 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою.

 
Щодо звiльнення працiвника за власним бажанням PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент


ПИТАННЯ: Чи змiнюється пiдстава звiльнення працiвника на його бажання залежно вiд того, є трудовий договiр безстроковим або укладеним на визначений строк?

 
Договiр трудовий чи цивiльно-правовий: у чому вiдмiннiсть PDF Печать E-mail

· ДПI В ОБОЛОНСЬКОМУ РАЙОНI ГУ ДФС У М. КИЄВI

· ЛИСТ
15.12.2016


· Вiдповiдно до чинного законодавства виконання робiт, надання послуг фiзичною особою може здiйснюватися як на пiдставi трудового, так i цивiльно-правового договору.

 
<< Первая < Предыдущая 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 Следующая > Последняя >>

Страница 63 из 101