Федерация профсоюзов Одесской области


Юридические консультации
Неполное рабочее время: общие правовые вопросы и специфические трудовые нюансы1 PDF Печать E-mail

В настоящее время (по известным причинам) все больше работодателей предпочитают неполное рабочее время, нежели сокращение штата или вынужденный простой.

 
Аутстафінг та аутсорсинг - в чому різниця? PDF Печать E-mail

31.05.2017

Держпраці розповіла про правове регулювання аутстафiнгу та аутсорсингу в Українi, нюанси таких договірних відносин та пояснила різницю між ними

 
Особливостi припинення трудового договору з iнiцiативи працiвника PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент

 

Громадяни реалiзують своє право на працю укладенням трудового договору про роботу на пiдприємствi, в установi, органiзацiї або з фiзичною особою.

 
Про порядок виплати зарплати PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробiтної плати та умов працi

 

ПИТАННЯ: Трудовими контрактами, укладеними з працiвниками пiдприємства, встановлено чiткi строки виплати зарплати: за першу частину мiсяця - 22 числа поточного (оплачуваного) мiсяця, за другу - сьомого числа мiсяця, наступного за оплачуваним. Якщо день виплати зарплати збiгається з вихiдним, святковим або неробочим днем, зарплата виплачується напередоднi.

 
Щодо повiдомлення працiвникiв про час простою PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробiтної плати та умов працi

 

ПИТАННЯ: Чи враховується положення ст. 113 КЗпП як суттєвi змiни чинних умов оплати працi та чи має роботодавець повiдомити про них працiвникiв за два мiсяцi до початку простою?

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 8 из 66