Федерация профсоюзов Одесской области


Юридические консультации
Мін’юст надає роз’яснення, як працівнику захистити порушене право на своєчасне отримання заробітної плати PDF Печать E-mail

02 квітня 2018

Заступник Міністра юстиції Світлана Глущенко на офіційному сайті міністерства інформує, яким чином потрібно діяти особі у разі порушення її права на отримання заробітної плати (https://minjust.gov.ua/news/ministry/svitlana-gluschenko-poyasnyue-yak-zahistiti-porushene-pravo-na-otrimannya-zarobitnoi-plati) .

Перш за все, кожна людина може отримати безкоштовну юридичну консультацію у Бюро правової допомоги (БПД), які є у всіх районах та містах обласного значення по всій Україні. Звернувшись до них, кожен мешканець територіальної громади зможе отримати безкоштовні консультації з правових питань та скористатися електронними сервісами Мін’юсту.

 
Имеет ли право предприятие перевести всех работников на 4-часовой рабочий день PDF Печать E-mail

и изменить в связи с этим режим работы (правила внутреннего трудового распорядка) с 930 до 1230? Нужно ли предупреждать работников заранее и получать их согласие?
В данном случае идет речь об установлении режима неполного рабочего времени. Неполное рабочее время - это режим работы, при котором работник работает или неполный рабочий день, или неполную рабочую неделю. Далее

 
Щодо обов'язкового затвердження правил внутрішнього трудового розпорядку PDF Печать E-mail

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 21.06.2017 р. № 312/0/22-17/13

Юридичним департаментом Міністерства розглянуто лист і в межах компетенції повідомляється.

 
Про влаштування на роботу PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦI
Департамент з питань працi
Вiддiл з питань трудових вiдносин

Про влаштування на роботу

ПИТАННЯ: На що варто звернути увагу людинi, яка влаштовується на роботу?

 
В каких случаях работодатель может отстранить работника от работы? PDF Печать E-mail

29.03.18

Отстранение от работы, в отличие от прекращения трудового договора, означает временное отстранение (освобождение) работника от работы, должности в случаях, предусмотренных законодательством.

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 8 из 101