Федерация профсоюзов Одесской области


Юридические консультации
Относительно последствий опоздания на работу PDF Печать E-mail

На сегодня действующим законодательством не предусмотрено применение финансовых санкций за опоздание работника на работу. Однако необходимо помнить, что в соответствии с Кодексом законов о труде Украины (КЗоТ), а именно - статьей 139, одной из главных обязанностей работника является соблюдение трудовой и технологической дисциплины.

 
Робота медпрацівника за цивільно-правовим договором: законно чи ні? PDF Печать E-mail

Автор: Менделя Олена.

Останнім часом все частіше постає питання, чи може медичний працівник працювати за ЦПД. Не може! А чому, дізнайтеся зі статті.

 
Об особенностях труда молодежи и права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях PDF Печать E-mail

04.01.2019

Управление Гоструда в Житомирской области на встрече со школьниками сообщили, что в своей деятельности специалисты Гоструда призваны защищать права работников любого возраста, в том числе и несовершеннолетних, поэтому одним из направлений осуществления мероприятий государственного надзора Гоструда являются проверки соблюдения работодателями трудового законодательства в части трудоустройства работников до 18 лет и предотвращения экономической эксплуатации молодежи, детей и выполнению работ, опасные для их здоровья и жизни.

 
Коли невідповідність займаній посаді за станом здоров'я може бути підставою для звільнення PDF Печать E-mail

 

Автор: Олександр Боков, Юридичний Інтернет-ресурс "Протокол", (ВС/КЦС, справа № 521/17982/16-ц, 20.12.2018)

Невідповідність займаній посаді або виконуваній роботі за станом здоров'я може бути підставою для звільнення за наявності повної або частково постійної, а не тимчасової втрати працездатності .

 
ВОПРОС: Работник, которому установлен испытательный срок, заболел. Срок испытания заканчивается. Можно ли уволить работника как такового, который не прошел испытательный срок? PDF Печать E-mail

03.01.2019

Управление Гоструда в Хмельницкой области отвечает.

Согласно ст. 28 КЗоТ в случае признания собственником или уполномоченным им органом несоответствия работника занимаемой должности, на которую он принят, или выполняемой работе он имеет право в течение срока испытания уволить такого работника, письменно предупредив его об этом за три дня.

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 8 из 141