--return-- Юридические консультации
Федерация профсоюзов Одесской области


Юридические консультации
Про звiльнення працiвника PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент

 

ПИТАННЯ: Чи завжди для звiльнення працiвника з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу потрiбна згода профспiлкового органу?

 
Укладення письмового трудового договору PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент

 

ПИТАННЯ: У яких випадках трудовий договiр укладається в письмовiй формi?

 
Премия работнику: условия уменьшения или лишения зависят только от условий Положения о премировании PDF Печать E-mail

07.04.17

Консультирует МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

Департамент заработной платы и условий труда

О лишении премий вследствие дисциплинарного взыскания

 
Риски "оптимизации": Договор аренды рабочего места вместо официального трудоустройства PDF Печать E-mail

06.04.17

"Эксклюзив" delo.ua После изменения с 1 января 2017 года уровня минимальной зарплаты, что повлекло дополнительные расходы как для самозанятых лиц и ФЛП, так и для работодателей, многие обратили внимание на "альтернативные" способы оформления отношений с работниками. Но подчас работодатели не в полной мере понимают все риски. Давайте попробуем вместе с юристами корпорации "Глобал Консалтинг" разобраться с такими рисками для одного из используемых способов "оптимизации" — заключения "договора аренды рабочего места".

 
Как избежать штрафа за трудоголика? PDF Печать E-mail

04.04.17

Анна Винниченко, адвокат, управляющий партнер Адвокатского объединения WinnerLex

Одной из новаций последнего времени в законодательном поле Украины стали крупные штрафы за нарушение работодателями норм КЗоТ. Но полный перечень таких нарушений КЗоТ детально не предусматривает, что заведомо влечет за собой различное толкование обязанностей работодателя как со стороны инспекторов Гоструда при проведении проверки, так и со стороны самих работодателей.


Так, статьей статья 265 КЗоТ Украины предусматривает привлечение работодателей к ответственности в виде штрафа в случае нарушения требований трудового законодательства. В свою очередь статьей 80 КЗоТ Украины запрещается непредоставление ежегодных отпусков полной продолжительности (24 дня) в течение двух лет подряд.

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 8 из 55