Федерация профсоюзов Одесской области


Юридические консультации
Трудовой договор с неполным рабочим временем PDF Печать E-mail

16.08.18

По соглашению между работником и работодателем может устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя как при приеме на работу, так и впоследствии. Соглашение сторон трудового договора о продолжительности рабочего дня (недели) или режима работы работника - одно из необходимых условий такого вида трудового договора.

 
Трудовые договоры о работе по совместительству PDF Печать E-mail

15.08.18

Совместительством считается выполнение работником, кроме своей основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или другом предприятии, в учреждении, организации или у физического лица-предпринимателя. Совместительство предполагает заключение двух трудовых договоров: на основной работе и работе по совместительству. Совместительство, как правило, вводится в случае:

 
Увольнение за появление на работе в нетрезвом состоянии PDF Печать E-mail

Увольнение за появление на работе в нетрезвом состоянии

14.08.18

Автор: Александр Боков, Юридический Интернет-ресурс "Протокол".

Увольнение за появление на работе в нетрезвом состоянии, принадлежность и допустимость доказательств алкогольного опьянения (ВС/КЦС, дело № 333/5649/16-ц, 25.07.18)

 
Як повідомляти працівникам про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці? PDF Печать E-mail

07.08.2018

Держпраці роз'яснила, як саме слід інформувати працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці

 
Тривалість робочого часу та часу відпочинку при роботі змінами – роз’яснює Держпраці PDF Печать E-mail

Визначення часу початку і закінчення щоденної (зміни) роботи відноситься до компетенції трудового колективу, сторін колективного договору, власника і профспілкового органу

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 9 из 114