Федерация профсоюзов Одесской области


Юридические консультации
Про надання роз'яснень щодо відмови у прийнятті працівника на роботу PDF Печать E-mail

 

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 02.07.2016 р. № 352/13/116-16

Про надання роз'яснень

У Департаменті заробітної плати та умов праці розглянуто звернення <...>, і в межах компетенції повідомляється.

Згідно із частиною другою статті 24 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я та інші документи.

 
Про матеріальну відповідальність працівників та працевлаштування PDF Печать E-mail

 

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 04.05.2016 р. № 137/06/186-16

Про матеріальну відповідальність працівників та працевлаштування

Міністерство соціальної політики <...> в межах компетенції повідомляє наступне.

Відповідно до статті 22 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) забороняється необґрунтована відмова у прийнятті на роботу. У випадках, передбачених статтею 184 КЗпП, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний повідомляти особам причини відмови у прийнятті на роботу у письмовій формі.

 
Про тимчасовi трудовi договори PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент

ПИТАННЯ: Чи має право власник або уповноважений ним орган укладати не безстроковi трудовi договори з працiвниками, а трудовi договори тимчасового характеру, якщо йому потрiонi працiвники для тимчасової роботи?

 
Порядок вивільнення працівників PDF Печать E-mail

Згідно зі статтею 49-4 Кодексу законів про працю зайнятість суспільно корисною працею осіб, які припинили трудові відносини з підстав, передбачених КЗпП, при неможливості їх самостійного працевлаштування, забезпечується відповідно до Закону України "Про зайнятість населення".

 
Для взыскания с работодателя убытков от ДТП следует установить, выполнял ли виновный работник свои обязанности PDF Печать E-mail

ВСУ высказался о возмещении вреда, причиненного работником, передает ЮРЛИГА.

Верховный Суд Украины на заседании Судебной палаты по гражданским делам 21 сентября 2016 года рассмотрел дело 6-933цс16 по иску потерпевших от ДТП к предприятию-собственнику автомобиля, водитель которого виновен в ДТП, о возмещении вреда, причиненного дорожно-транспортным происшествием.

 
<< Первая < Предыдущая 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 Следующая > Последняя >>

Страница 89 из 115