Федерация профсоюзов Одесской области


Юридические консультации
Гарантии и компенсации работникам PDF Печать E-mail

Гарантии и компенсации в сфере трудовых правоотношений регулируются рядом законов Украины и подзаконными актами. Отметим, что КЗоТ предусмотрена целая глава VIII, которая так и называется "Гарантии и компенсации". Кроме того, практически каждая из восемнадцати глав КЗоТ так или иначе оговаривает определенные гарантии каждой из сторон трудового договора - как работодателя, так и работника.

 
Срочный трудовой договор и беременность PDF Печать E-mail

Бухгалтер 911

Август , 2018/№ 33

https://goo.gl/uZBSZz#118534

Автор : Кучерова Оксана, юрист, Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда

Одним из оснований для прекращения срочного трудового договора является истечение срока его действия. Имеют ли беременные сотрудницы иммунитет от такого увольнения? Как правильно поступить работодателю, чтобы и закон не нарушить, и себя не обидеть? Верховный Суд в недавнем решении от 16 мая 2018 года по делу № 759/19440/15-ц как раз ответил на эти вопросы. Давайте и мы с вами разберемся.

 
Звільнення працівника з ініціативи роботодавця: як зробити це правильно? PDF Печать E-mail

02.08.2018

Звільнення працівника за ініціативою роботодавця передбачено, зокрема, ст. 40 КЗпП. У яких випадках цю статтю можна застосовувати і як це відобразити в трудовій книжці? Коли слід надати вихідну допомогу ? Коли можна обійтися без згоди профспілки? Проаналізуємо в цій статті

 
Щодо збереження за працівником середнього заробітку при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за його ініціативою PDF Печать E-mail

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 11.07.2018 р. № 275/0/22-18

Юридичним департаментом Міністерства розглянуто лист від 21.06.2018 р. N 42 і в межах компетенції повідомляється наступне.

 
При определении преимуществ на оставление на работе при сокращении должны учитываться все должности на предприятии PDF Печать E-mail

07.08.18

Уволенный из-за сокращения штата работников инженер 1 категории обратился с иском в суд о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Требования аргументировались тем, что освобождение незаконно, поскольку истец считает степень своей квалификации и производительности труда такими, которые предоставляют ему преимущественное право на оставление на работе

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 10 из 114