--return-- Юридические консультации
Федерация профсоюзов Одесской области


Юридические консультации
Договiр трудовий чи цивiльно-правовий: у чому вiдмiннiсть PDF Печать E-mail

· ДПI В ОБОЛОНСЬКОМУ РАЙОНI ГУ ДФС У М. КИЄВI

· ЛИСТ
15.12.2016


· Вiдповiдно до чинного законодавства виконання робiт, надання послуг фiзичною особою може здiйснюватися як на пiдставi трудового, так i цивiльно-правового договору.

 
Про змiну iстотних умов працi PDF Печать E-mail

· КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробiтної плати та умов працi


· ПИТАННЯ: За статтею 32 КЗпП працiвник має бути попереджений про змiну iстотних умов працi не пiзнiше нiж за два мiсяцi, чи матиме юридичну силу це попередження, якщо такi змiни будуть введенi не через два мiсяцi з дати попередження, а через три чотири мiсяцi?

 
Щодо скорочення робочого часу PDF Печать E-mail

· КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробiтної плати та умов працi


· ПИТАННЯ: Чи можна скорочувати роботу на умовах неповного робочого часу перед святковим днем на 30 хв, а не на одну годину за 40-годинного тижня?

 
Звiльнення працiвника за угодою сторiн PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент

 

ПИТАННЯ: У яких випадках працiвник i власник або уповноважений ним орган можуть домовитися про звiльнення за угодою сторiн? Чи може iнiцiатором такого звiльнення бути власник або уповноважений ним орган?

Чи є обов'язковою письмова форма в разi такого звiльнення?

 
Про трудовий договiр тимчасового характеру PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент

ПИТАННЯ: У яких випадках з працiвником можна укладати трудовий договiр тимчасового характеру?

Яким нормативно-правовим актом слiд керуватися пiд час укладення та припинення тимчасових трудових договорiв?

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 10 из 47