Федерация профсоюзов Одесской области


Юридические консультации
Коли обов’язково укладати письмовий трудовий договір? PDF Печать E-mail

05.06.19

Законодавством про працю України передбачена можливість укладення з працівниками трудових договорів як у письмовій формі шляхом підписання окремого документу під назвою трудовий договір, так і шляхом написання працівником заяви та виданням наказу роботодавця про прийняття працівника на роботу.

 
Продавцы по договорам ГПХ — ВС подтвердил такую возможность PDF Печать E-mail

04.06.2019

Несмотря на отмену Постановления №295, стоит позаботиться о других доказательствах об отсутствии трудовых отношений между ФЛП и продавцами. ВС на этот раз встал на сторону предпринимателя

 
Когда отсутствие работника на рабочем месте не является прогулом? PDF Печать E-mail

03.06.2019

Отсутствие на рабочем месте, о местонахождение которого работнику не было сообщено, не является прогулом

 
Коли відсутність працівника на робочому місці не є прогулом? PDF Печать E-mail

03.06.19

Відсутність на робочому місці, місцезнаходження якого працівнику не було повідомлено, не є прогулом

 
Держпраці інформує щодо особливостей укладання цивільно - правових угод PDF Печать E-mail


Управління Держпраці у Чернівецькій області надає детальне роз’яснення для суб’єктів господарювання та працівників щодо того, в яких випадках укладається трудовий договір, а в яких випадках допускаються цивільно-правові відносини. Далі

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 10 из 171