--return-- Юридические консультации
Федерация профсоюзов Одесской области


Юридические консультации
Щодо мiнiмальних державних гарантiй в оплатi працi PDF Печать E-mail

ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦI
ДЕПАРТАМЕНТ З ПИТАНЬ ПРАЦI

ЛИСТ
31.03.2017 N 3766/4.3/4.3-дп-17

 

Департамент з питань працi Держпрацi розглянув звернення <...>та повiдомляє.

 
Цивiльно-правовi та трудовi вiдносини з фiзичними особами PDF Печать E-mail

 

ПИТАННЯ: Через реформу в оплатi працi все частiше роботодавцi кажуть, що в них працiвники вiдсутнi, а роботу фiзичнi особи виконують за цивiльно-правовими угодами. Проте чи завжди можна замiнити трудовi вiдносини на цивiльно-правовi?

 
Юридические советы: как защитить трудовые права беременных PDF Печать E-mail

24.04.17

Александр Погребной, «Судебно-юридическая газета»

Какие гарантии имеет и какого наказания может требовать незаконно уволенная женщина, находящаяся в положении?

 
Юридические советы: какими правами пользуются женщины в декретном отпуске PDF Печать E-mail

21.04.17

Александр Погребной, «Судебно-юридическая газета»

Декретный отпуск — понятие, знакомое почти каждой женщине, которая хотя бы раз была беременной и рожала. Каким он бывает и можно ли его продлить?

 
Юридические нюансы: есть ли привилегии в работе у беременных PDF Печать E-mail

20.04.17

Александр Погребной, «Судебно-юридическая газета»

На какие уступки в работе могут рассчитывать беременные и женщины с детьми?

Беременные женщины и матери, которые имеют ребенка в возрасте до 3 лет, а также матери-одиночки, которые воспитывают ребенка до 14 лет, имеют не только определенный иммунитет от увольнения, но и ряд привилегий касательно условий труда: запрет на работу в ночное время и выходные дни, никаких сверхурочных заданий и командировок (только с согласия сотрудницы).

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 10 из 61