--return-- Юридические консультации
Федерация профсоюзов Одесской области


Юридические консультации
Про строковий трудовий договiр PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент

 

ПИТАННЯ: У яких випадках з працiвником слiд укладати строковий трудовий договiр?

 
Право вагiтної жiнки на звiльнення за власним бажанням PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент

 

ПИТАННЯ: Чи має право вагiтна працiвниця на звiльнення за власним бажанням без вiдпрацювання двотижневого строку?

 
На неполное рабочее время правильно PDF Печать E-mail

На неполное рабочее время правильно

15.02.17

Автор : Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда, Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Работодатель хочет перевести работников на неполное рабочее время. Причины банальны — желание снизить расходы на оплату труда. Как такой перевод оформить документально, чтобы не были нарушены требования действующего трудового законодательства?

 
Правове регулювання питань у сферi працi PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент

 

ПИТАННЯ: Працiвника прийнято на роботу iз випробувальним термiном. Чи обов'язкова згода працiвника на встановлення випробування?

 
У разі затримки розрахунку при звільненні неможливе подвійне стягнення середнього заробітку PDF Печать E-mail

ІНТЕРАКТИВНА

БУХГАЛТЕРІЯ


ВСУ в постанові від 18.01.2017 р. за справою № 6-2912цс16 указує: не можна погодитись із тим, що за порушення трудових прав працівника при одному звільненні можливе одночасне застосування стягнення середнього заробітку як за ст. 117 КЗпП, так і за ст. 235 КЗпП, тобто подвійне стягнення середнього заробітку, оскільки це буде не співмірно з правами працюючого працівника, який отримує одну заробітну плату. Далі

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 10 из 51