Федерация профсоюзов Одесской области


Юридические консультации
Щодо заохочення працiвникiв PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент

ПИТАННЯ: Чи можуть застосовуватися стимулюючi заохочення або переваги для працiвникiв i якi саме?

 
Про працю жiнок PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент

ПИТАННЯ: Ми на всiх роботах можуть працювати жiнки або є якiсь обмеження?

 
Переведення працiвникiв за його згоди на iнше пiдприємсвто, в установу, органiзацiю (п. 5 ч. 1 ст. 36 КЗпП) PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент Вiддiл координацiї правової роботи та
застосування законодавства


За пунктом 5 ч. 1 ст. 36 КЗпП пiдставою для припинення трудового договору є переведення працiвника за його згоди на iнше пiдприємство, в установу, органiзацiю.

Переведення працiвника на iнше пiдприємство, в установу, органiзацiю є поширеною пiдставою для звiльнення працiвника.

 
Укладання трудового договору на певний строк PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент

ПИТАННЯ: На який строк може встановлюватися строковий трудовий договiр та в яких випадках?

Чи має право працiвник, який працює на умовах такого трудового договору, звiльнитися за власним бажанням без вiдпрацювання двох тижнiв?

 
Щодо припинення трудового договору з працiвником PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент


ПИТАННЯ: Чи припиняється трудовий договiр з працiвником у разi порушення правил прийняття на роботу?

Яким має бути запис у наказi про звiльнення та трудовiй книжцi пiд час звiльнення працiвника у зв’язку з порушенням правил прийняття на роботу?

Чи потребує таке припинення трудового договору погодження з профспiлковою органiзацiєю?

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 2 из 82