Федерация профсоюзов Одесской области


Юридические консультации
Чим відрізняється трудовий договір від договору підряду? Роз'яснення від Держпраці PDF Печать E-mail

21.09.18

Держпраці нагадала основні ознаки, що відрізняють трудовий договір від договору цивільно-правового характеру

 
Увольнение беременной женщины, не прошедшей испытательный срок, запрещено законодательством PDF Печать E-mail

18.09.18

При принятии на работу женщине был установлен испытательный срок. Через некоторое время она сообщила о беременности. Можно ли ее уволить как не прошедшую испытание?

 
Что делать, если работнику отказывают в увольнении с работы по собственному желанию? PDF Печать E-mail

18.09.18

В соответствии со статьей 38 КЗоТ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом собственника или уполномоченный им орган письменно за две недели.

 
При определении суммы взысканного среднего заработка за время вынужденного прогула и морального ущерба суд в резолютивной части решения должен указывать такую сумму без удержания налогов и обязательных сборов PDF Печать E-mail

17.09.18

Автор: Кирюшин Артем Андреевич, Юридический интернет-ресурс "Протокол", (ВС/КЦС № 359/10023/16-ц от 18.07.2018 г.).

Фабула судебного акта: Положениями ч. 2 ст. 235 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено, что при вынесении решения о восстановлении на работе, орган, рассматривающий трудовой спор, одновременно принимает решение о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы, но не более чем за один год.

 
Потрібно скоротити штат працівників. Як це зробити без наслідків? PDF Печать E-mail

17.09.2018

Держпраці нагадала головні вимоги, яких повинні дотримуватися роботодавці при вивільненні працівників

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 2 из 115