Федерация профсоюзов Одесской области


Юридические консультации
Пiдстави та правовi аспекти припинення трудового договору PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Юридичний департамент

 

(Частина II. Частину I див. в консультацiїї вiд 06.04.2016 р.)

Розiрвання трудового
договору з iнiцiативи власника
або уповноваженого ним органу
(ст.40 КЗпП)

Найчастiше спiр мiж сторонами трудового договору виникає в разi звiльнення працiвника з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу.

 
Правове регулювання питань у сферi працi PDF Печать E-mail

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ

Юридичний департамент

Працiвник пiсля видавання наказу про прийняття його на роботу не став до виконання своїх обов'язкiв, а згодом захворiв. Чи можна звiльнити такого працiвника за прогул?

 
Особливостi роботи за сумiсництвом PDF Печать E-mail

Особливостi роботи за сумiсництвом

За статтею 43 Конституцiї України за кожним громадянином закрiплено гарантоване право на працю, що включає можливiсть заробляти собi на життя працею, яку вiн вiльно обирає або на яку вiльно погоджується.

 
Вихідна допомога при звільненні PDF Печать E-mail

При припиненні трудового договору з певних підстав працівнику відповідно до статті 44 Кодексу законів про працю України передбачається виплата вихідної допомоги.

 
Щодо премiювання працiвникiв PDF Печать E-mail

МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробiтної плати та умов працi

 

ПИТАННЯ: Чи має право роботодавець позбавити повнiстю (частково) працiвника, що притягується до дисциплiнарної вiдповiдальностi, виробничої щомiсячної премiї за поточний мiсяць (час, коли було виявлено порушення трудової дисциплiни), яка є додатковою зарплатою, якщо це передбачене положенням пiдприємства про оплату працi, премiювання та додатковi виплати для працiвникiв?

 
<< Первая < Предыдущая 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 Следующая > Последняя >>

Страница 129 из 131