Федерация профсоюзов Одесской области


Социальное страхование
Розрахунок лікарняного у перші дні роботи PDF Печать E-mail


Відповідно до пункту 3 Порядку середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та/або страхові внески на відповідні види загальнообов'язкового державного соціального страхування, на кількість календарних днів зайнятості (період перебування у трудових відносинах) у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. Далі

 
Мінімальний розмір єдиного внеску визначають із місячної мінзарплати PDF Печать E-mail

 

23.04.2018 |

ДФС роз'яснила: для дотримання законодавства щодо нарахування і сплати єдиного внеску, у тому числі вимог абз. 2 ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ*, слід керуватися розміром мінімальної заробітної плати, установленої законом на місяць, за який отримано дохід. Фіскали зауважили, що, хоча мінзарплата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах, для цілей вимог Закону про ЄСВ слід використовувати саме місячний розмір мінімалки, який встановлено на відповідний рік.

 
ПФУ будет самостоятельно считать недополученную сумму от применения льготной ставки ЕСВ к заработку лиц с инвалидностью PDF Печать E-mail


25.04.18

ПФУ будет определять недополученную им суммы средств от применения льготного размера ЕСВ в период до внесения изменений в Отчет по ЕСВ (приложение 4 к Порядку формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденного приказом Минфина от 14.04.2015 г. № 435). Для этого будут использоваться показатели отчета относительно начислении ЕСВ по льготным размерами.

 
Начисление ЕСВ: если выплаты меньше минимальной зарплаты PDF Печать E-mail

20.04.18

"Вісник. Офіційно про податки"

Рассмотрим, как начислять ЕСВ, если выплаты меньше минимальной заработной платы, в разных ситуациях.

Ситуация 1. Начисленная работнику заработная плата за месяц составляет менее минимальной зарплаты в связи с тем, что он находился часть месяца в отпуске без сохранения зарплаты. Но если учесть индексацию, то сумма  больше минимальной заработной платы. Как начислять ЕСВ в таком случае?

 
Материальная помощь: когда есть ЕСВ PDF Печать E-mail

18.04.18

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона о ЕСВ базой начисления единого взноса для работодателей является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются в соответствии с Законом об оплате труда.

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 8 из 150