Атестація робочих місць: для чого потрібна? Печать

08.02.19

З якою метою проводиться атестація робочих місць за умовами праці на підприємстві? Консультує Держпраці

Держпраці у Чернігівській області розповідає, що основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Результати атестації використовуються підприємствами й організаціями також для здійснення заходів щодо поліпшення умов праці, встановлення пільг та компенсацій, передбачених чинним законодавством.

Атестація робочого місця за умовами праці проводиться згідно з Порядком №442, а також згідно з Методичними рекомендаціями №41.

Відповідно до п. 4 Порядку №442 атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприємству, організації чи установі в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на п’ять років.

Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника.

***

Читайте також: Коли та як проводити атестацію: всі важливі аспекти

Джерело

Держпраці у Чернігівській області

«Дебет-Кредит»