В какие сроки работодателя могут оштрафовать за нарушение трудового законодательства Печать

 

26.02.2018 | 08:00

Министерство социальной политики Украины разъяснило: сроки давности для применения финансовых санкций к работодателю за нарушение трудового законодательства не определены Кодексом законов о труде Украины. Поэтому нужно применять общие сроки давности.

А предельные сроки применения штрафных (финансовых) санкций (штрафов) к налогоплательщикам соответствуют срокам давности для начисления налоговых обязательств. То есть 1095 дней, или три года.

Таким образом, на работодателя за нарушение трудового законодательства могут наложить санкции в течение трех лет со дня его совершения.

Письмо Министерства социальной политики Украины «О сроке давности для применения финансовых санкций за нарушение трудового законодательства» от 05.01.18 г. № 8/0/22-18/134